妊娠したのは嬉しいけど
会社への報告っていつしたらいいの?
ってホント悩みますよね。

私もいつのタイミングでするか
すごくすごく悩みました。

そこで、上司や同僚へ妊娠の報告をするタイミングや伝え方と
私が上司へ報告したときの体験談をお話したいと思います。

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妊娠の報告いつ会社にする?

妊娠初期は悪阻・出血・切迫流産などの
トラブルが起きやすく、その分安静にしたり
体を休めたりする必要が有る時期ですよね。

そうは言っても
初期は流産してしまう確率も高いため
会社へ妊娠を伝えるタイミングは安定期まで待ったほうがいいのかな?
と悩むんですよね。

だけど、上司に妊娠の報告をするのを
安定期まで待つなんてはっきり言ってナンセンスです。

なぜかというと
あまりにもひどい悪阻で会社を数日休むことになったり
切迫流産と診断されて数週間は安静を言い渡されることも
ないとは言えないからです。

そうなると急遽会社を休まなければならず、
会社で一緒に仕事をしているメンバーにも上司にも
迷惑を掛けてしまいますよね?

そのため直属の上司にだけは
妊娠が分かって心拍が確認できたら
早めに報告しておくのがベストです。

そうすれば、
上司なりに気を使ってくれ
出勤や残業等の配慮をしてくださったり、
重いものを持たないようにしてくれたり、
休憩時間をこまめにとっていいようにしてくれたり
色々と対応してくれることもありますよ。

私が上司に報告したタイミングは?

私が第一子を妊娠したときに
上司に妊娠を報告したのは
土曜日の検診で心拍が確認できたので、
週明けには上司に妊娠の報告をしました。

そりゃ~、緊張しましたよ。

でも私は上司にこの初期のタイミングで
報告しておいてよかったって心底思っています。

なぜかというと、
報告してから数週間と経たないうちに
出血があったんですよ。
茶色のオリモノだったのですが、
ポタっとトイレに落ちまして…。

仕事終わった帰り際だったので
翌日朝仕事を半休で休んで病院に行ったんですね。

そうするとなんと病院の先生からは
「切迫流産」と診断され
2週間の安静を言い渡されました。

2週間ですよ。自宅で安静にとのことで
仕事に行くのももちろん禁止。

「診断書は書いておきますからね~」
と先生は言われましたが、
急遽2週間も仕事を休まなくてはならなくなりました。

そのため病院後、即上司に電話で
切迫流産と診断されて2週間安静と言われたので
2週間会社休ませてくださいと伝えました。

このとき、上司に妊娠を報告しておかなかったら…
と思うとちょっとゾッとします。

先手として妊娠して迷惑をかけるかも
と伝えていたので、2週間休むこと言いにくかったけど
言えましたし、上司も今は体を大事にすることを
一番に考えてと言ってくれましたよ。

そう思うと初期って何が起こるかわからないからこそ、
きちんと直属の上司にだけは事情を伝えておく必要が
あるのかな?と思います。

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妊娠の報告を上司にするときに伝えておきたいこと

では実際に上司に妊娠を報告するときって
何を伝えたらよいのでしょうか。

私が妊娠の報告で初めに伝えたことは
・今の週数
・出産予定日
・つわりの有無や体調
・安定期ではなく、流産してしまう可能性もあるので、
 まだ周りには伏せておいて欲しいこと

です。

上司に上記項目を伝えた後に
「悪阻がひどくなったり、体調が悪く
迷惑をかけることもあるかもしれませんが、
よろしくお願いします」
と言葉を添えて
報告しましたよ。

最初の報告は上記のような
軽い感じでいいと思うのですが、
上司としては妊娠したら気になるのが
今後の働き方なんですね。

そのためあなたが今後も仕事を産休・育休を取って続けるのか
それとも退社する予定なのかも気になるんです。

そのため既に仕事を続けるのか?辞めるのか?
が決まっているのであれば、妊娠報告と一緒に
ご自身の希望も上司に伝えたらよいかと思います。

もしまだ悩んでいる場合は、
最初の報告では無理に伝えなくてもOKです。

とはいえ安定期に入る頃までには
会社側をあなたが産休・育休をとるにせよ
退社すうにせよ、なんらかの人事対策をとらないといけないので
今後の仕事をどうするのかは決めて上司に報告するようにしてくださいね。

そのとき、退社するのであれば、
いつごろを考えているのか
産休をとるのであれば、
いつごろから産休を取って、
出産後いつから復帰しようと思っているのか
あなたの希望をはっきりと上司に伝えるようにしてくださいね。

妊娠の報告同僚や先輩へはいつするの?

会社で一緒に働いている同僚や先輩へ
妊娠の報告をいつするかも悩みますよね。

もし身近で仕事をしていて
ヘルプしてたり、仕事で深く関わったりしている
同僚や先輩であれば、なにかと妊娠中仕事を手伝ってもらったり
変わってもらったりと実際に迷惑をかけてしまう可能性があります。

そのため上司への報告が終わったら
仕事で深く関わりがあったり
いつも休んだ時に仕事を請け負ってくれる同僚や先輩へは
「妊娠何ヶ月で今の体調はこんな感じなんです」
と伝え、体調によっては
仕事で迷惑をかけるかもしれないことを
あらかじめ伝えておくとよいでしょう。

仕事上で関わりがなく
特に伝えなくても支障がない同僚や先輩であれば、
妊娠初期はやはりトラブルも多く
流産の確率も高い時期なので
報告は控え、安定期に入り落ち着いた頃に
妊娠報告や今後の働き方などについても
一緒に報告したらよいかと思います。

まとめ

妊娠の報告をいつ会社にするかって
本当に悩むんですよね。

私もだって悩みましたもん!

でもやはり何があるかわからない初期だからこそ
妊娠が判明した早い段階で
直属の上司だけにはこそっと報告しておくのがベストです。

報告するときは
なんだか緊張するし、
切り出すのには勇気がいりますが
言ってしまえば気が楽になりますし、
上司も体のことを気にかけてくれて
言わないより働きやすく感じるような気がします。

報告は一瞬!
頑張ってくださいね。

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